dr. L. Swinnen - Stress Management Consultancy

contact

Dr. Luc Swinnen
Different BVBA
+32 (0)9 377 71 62
+32 (0)475 73 06 14
info@stressmanagement.be

Ondernemingsnummer:
BE 0461_: 390 891

Persoonlijkheidstesting

Beknopte omschrijving

Soms kan het belangrijk zijn een inzicht te krijgen in de eigen persoonlijkheidstrekken, zo kan men optimaal rekening houden met eigen vaardigheden en eigenschappen. Het geeft een goed inzicht in zichzelf en levert een duidelijk antwoord op de vraag "waarom doen we dit werk”.
Management betekent in deze optiek het optimaliseren van deze individuele verschillen, wat resulteert in “de juiste man/vrouw op de juiste plaats”. Dan verbetert de interne kwaliteit van het werk.

Methodolgie

Vragenlijst 5 basisdimensies van de persoonlijkheid 

  • Een eerste factor is emotionele instabiliteit versus emotionele stabiliteit.
  • Een tweede factor is extraversie versus introversie.
  • Als derde factor komt openheid.
  • De vierde factor wordt vertaald als aangenaamheid en altruïsme.
  • De vijfde factor werd vertaald als nauwgezetheid.

De beschreven factoren zijn relatief stabiel doorheen tijd en situaties. Hypothese hierbij is dat de bestaande persoonlijkheidsvragenlijsten in feite de dimensies van het vijffactorenmodel nagaan.

In de eerste plaats gaat het hier om een zelfbeschrijving, alhoewel het instrument ook kan gebruikt worden in 360° feedback.

Rapportering

Elke persoon die de vragenlijst heeft ingevuld, krijgt in alle discretie persoonlijke feedback omtrent het bekomen persoonlijkheidsprofiel. Dit blijft steeds confidentieel.
Het rapport omvat de vijf dimensies van persoonlijkheid, met elk van zijn zes facetten.
Voor deze dertig facetten wordt de persoon gesitueerd op een stanine-schaal, waarin hij/zij vergeleken wordt met een gelijkaardige beroepsgroep.

Product in de kijker

Veerkracht : van theorie naar praktijk. Interactieve workshop op 16/11

VEERKRACHT: VAN THEORIE NAAR PRAKTIJK

There is a crack, a ...

Nieuws

 meer nieuws

Het werkgeheugen

Wanneer de term kortetermijngeheugen wordt gebruikt bedoelt men dat men een kleine hoeveelheid informatie gedurende een korte termijn kan vasthouden.  Het bewaren van nieuwe informatie is een ingewikkeld proces. De informatie ...

Het Zeygarnik effect2

Een verbazingwekkende proef om de effecten van zelfsabotage aan te tonen was de proef van Zeigarnik. We noemen de resultaten ook het Zeigarnik effect. We weten nu dat veel mensen echt ...

Ik zing want ik ben gelukkig of ben ik gelukkig omdat ik zing?

 

 

Een van mijn cursisten volgt dansles, om zich te ontspannen. Eens geen yoga of Tai Chi, maar “iets” anders. Ze is opgetogen. Ze groeit en beweegt zich vol gratie. En daardoor ...

schrijf hier in op

onze nieuwsbrief

e-mail

© 2017 dr Luc Swinnen, consulent stress management Creatie: Stardekk ×