dr. L. Swinnen - Stress Management Consultancy

De wet van de remmende voorsprong


 “De wet van de remmende voorsprong : een voorsprong op een bepaald domein kan aanleiding zijn om verder nog weinig verbetering op te zoeken. Dat is dan een rem op vooruitgang zodat anderen je kunnen voorbijsteken”
Wanneer een bedrijf of een dienstverlener een product met succes aanbiedt, kan de verleiding groot zijn om enkel op de inkomsten van dat product of die dienst te blijven teren. Concurrenten kunnen dan een nieuw gelijkaardig  product namaken en verder verbeteren. Ze hoeven zelfs de kinderziektes niet meer door te maken. Zo kunnen ze plots een groot deel van de markt overnemen.  
Bepaalde grote landen hadden een goed systeem voor kleurentelevisie. Europa voerde dat later in maar koos voor betere structuren.

Uit deze wetten kan men afleiden dat men steeds moet innoveren en bijscholen,  zelfs al is men op dit ogenblik nummer één op de markt en heeft men een zeer goed product. Producten hebben een beperkte levensduur als men niet innoveert. Zo voorspelt men nu al het einde van facebook gezien volgens sommige wetenschappers de groeifase voorbij is. De curve is rond en er wordt niet genoeg aan innovatie gedaan, zeggen  ze. Want machtige bedrijven of dienstverleners verdrinken soms in een valse zekerheid of ijdelheid. En de concurrenten zijn wakker.

Soms denken we dat we steeds meer beloningen en voordelen moeten opstapelen. Maar zo werkt het natuurlijk niet. Ik zie nogal wat  mensen met veel geld die kapot gaan aan dat geld. Want ze willen meer, steeds meer. En dan kan deze wet van de remmende voorsprong zijn rol beginnen spelen. Want ze doen meer en meer inspanningen, werken hard met de bestaande structuren  en vergeten te vernieuwen. 

Teambuilding kan een nadeel zijn. Men is immers lid van een sterk team en denkt dan zelf geen inspanning te moeten doen. Terwijl creativiteit en leren steeds noodzakelijk zijn. Voor iedereen. Groot worden, met velen zijn, de beste zijn, dat is altijd maar tijdelijk. Je moet steeds blijven opletten en vernieuwen. 

Omgekeerd, soms leren mensen die slachtoffer zijn van een trauma of moeilijke opvoeding goed door het leven komen. Ze worden niet aangeleerd hulpeloos maar ze hebben dikwijls geleerd hun plan te trekken in het leven. Underdogs kunnen leren aparte strategieën te gebruiken en dus succesvol te zijn.

Ik ga al jaren online tijdens het verlof, maar tijdens mijn vakantie was dat dit jaar onverwachts niet mogelijk. Zou dat de wet van de remmende voorsprong zijn? Want nu was er echte rust, ontspanning, echt genieten. En naast het werk is er nog de plicht nieuwe dingen te bedenken en bij te leren.

Zorg ervoor dat hard werken je de niet de indruk geeft dat je een voorsprong hebt op anderen. Het komt erop aan de goede dingen efficiënt te doen en te verfijnen

In de oorlogvoering weet men dat al lang. Wanneer een groep moet vechten tegen een grote overmacht kunnen ze guerrilla tactieken gebruiken, of nog erger. En deze minder conventionele technieken blijken dikwijls succesvol. Amerika had niet zo’n bang van het Oostblok. Maar de moderne oorlogvoering tegen kleine groepen paramilitaire en terroristische organisaties is veel moeilijker. Die hebben geen last van de remmende voorsprong.

Wat kunnen we hieruit leren over ons brein?  Blijf je leven lang studeren, vernieuwen, veranderen. Blijf werken aan je taak en aan je relatie. Blijf steeds studeren en oefenen. Zo vernieuw je jouw hersencellen en blijf je creatief. Blijf niet steken in vroegere successen.

Daarbij is het van belang dat je niet te lang dezelfde training uitvoert. Want je hersencellen passen zich aan. Na een aantal trainingen zul je steeds minder bijleren. In het begin zal het effect van de training groter zijn dan na een paar maanden. Het brein went namelijk aan dezelfde externe belasting (trainingsbelasting). De meerwaarde van de training wordt dus steeds minder. Dit principe is ook de oorzaak van verslaving aan alcohol, drugs en verslaving. Ook aan voedsel. Na een groot effect in het begin van de inname treedt gewenning op. Dan heeft men steeds meer nodig om eenzelfde effect te bereiken. Dat is de reden waarom je steeds nauwgezet de aanwijzingen op de bijsluiter bij medicatie moet volgen. Zo vermijd je gewenning.

Een sporter mag nooit voor een te lange periode dezelfde training uitvoeren. Trainingsdoelen mogen constant blijven, maar oefeningen, duur en intensiteit moeten variëren.

En ook bij breintraining geldt dat principe. Mensen die leven in een “rijke afwisselende omgeving” met veel variatie ontwikkelen de meeste hersencellen en beschermen zich tegen snelle veroudering.  

 

(c) Different


“De wet van de remmende voorsprong : een voorsprong op een bepaald domein kan aanleiding zijn om verder nog weinig verbetering op te zoeken. Dat is dan een rem op vooruitgang zodat anderen je kunnen voorbijsteken”
Wanneer een bedrijf of een dienstverlener een product met succes aanbiedt, kan de verleiding groot zijn om enkel op de inkomsten van dat product of die dienst te blijven teren. Concurrenten kunnen dan een nieuw gelijkaardig  product namaken en verder verbeteren. Ze hoeven zelfs de kinderziektes niet meer door te maken. Zo kunnen ze plots een groot deel van de markt overnemen.  
Een voorbeeld : bepaalde grote landen hadden een goed systeem voor kleurentelevisie. Europa voerde dat later in maar koos voor betere structuren.

Uit deze wetten kan men afleiden dat men steeds moet innoveren en bijscholen,  zelfs al is men op dit ogenblik nummer één op de markt en heeft men een zeer goed product. Producten hebben een beperkte levensduur als men niet innoveert. Zo voorspelt men nu al het einde van facebook gezien volgens sommige wetenschappers de groeifase voorbij is. De curve is rond en er wordt niet genoeg aan innovatie gedaan, zeggen  ze. Want machtige bedrijven of dienstverleners verdrinken soms in een valse zekerheid of ijdelheid. En de concurrenten zijn wakker. Zou dat kloppen?

Soms denken we dat we steeds meer beloningen en voordelen moeten opstapelen. Maar zo werkt het natuurlijk niet. Ik zie nogal wat  mensen met veel geld die kapot gaan aan dat geld. Want ze willen meer, steeds meer. En dan kan deze wet van de remmende voorsprong zijn rol beginnen spelen. Want ze doen meer en meer inspanningen, werken hard met de bestaande structuren  en vergeten te vernieuwen. 

Teambuilding kan een nadeel zijn. Men is immers lid van een sterk team en denkt dan zelf geen inspanning te moeten doen. Terwijl creativiteit en leren steeds noodzakelijk zijn. Voor iedereen. Groot worden, met velen zijn, de beste zijn, dat is altijd maar tijdelijk. Je moet steeds blijven opletten en vernieuwen. 

Omgekeerd, soms leren mensen die slachtoffer zijn van een trauma of moeilijke opvoeding goed door het leven komen. Ze worden niet aangeleerd hulpeloos maar ze hebben dikwijls geleerd hun plan te trekken in het leven. Underdogs kunnen leren aparte strategieën te gebruiken en dus succesvol te zijn.

Ik ga al jaren online tijdens het verlof, maar tijdens mijn vakantie was dat dit jaar onverwachts niet mogelijk. Zou dat de wet van de remmende voorsprong zijn? Maar elk nadeel heeft zijn voordeel! Want nu was er echte rust, ontspanning, echt genieten.

Zorg ervoor dat hard werken je de niet de indruk geeft dat je een voorsprong hebt op anderen. Het komt erop aan de goede dingen efficiënt te doen en te verfijnen

In de oorlogvoering weet men dat al lang. Wanneer een groep moet vechten tegen een grote overmacht kunnen ze guerrilla tactieken gebruiken, of nog erger. En deze minder conventionele technieken blijken dikwijls succesvol. Amerika had niet zo’n bang van het Oostblok. Maar de moderne oorlogvoering tegen kleine groepen paramilitaire en terroristische organisaties is veel moeilijker. Die hebben geen last van de remmende voorsprong.

Wat kunnen we hieruit leren over ons brein?  Blijf je leven lang studeren, vernieuwen, veranderen. Blijf werken aan je taak en aan je relatie. Blijf steeds studeren en oefenen. Zo vernieuw je jouw hersencellen en blijf je creatief. Blijf niet steken in vroegere successen. Beweeg, zoek nieuwe omgevingen op, leer een nieuwe taal, bezoek musea!

Daarbij is het van belang dat je niet te lang dezelfde training uitvoert. Want je hersencellen passen zich aan. Na een aantal trainingen zul je steeds minder bijleren. In het begin zal het effect van de training groter zijn dan na een paar maanden. Het brein went namelijk aan dezelfde externe belasting (trainingsbelasting). De meerwaarde van de training wordt dus steeds minder. Dit principe is ook de oorzaak van verslaving aan alcohol, drugs en verslaving. Na een groot effect in het begin van de inname treedt gewenning op. Dan heeft men steeds meer nodig om eenzelfde effect te bereiken. Dat is de reden waarom je steeds nauwgezet de aanwijzingen op de bijsluiter bij medicatie moet volgen. Zo vermijd je gewenning.

Een sporter mag nooit voor een te lange periode dezelfde training uitvoeren. Trainingsdoelen mogen constant blijven, maar oefeningen, duur en intensiteit moeten variëren.

En ook bij breintraining geldt dat principe. Mensen die leven in een “rijke afwisselende omgeving” met veel variatie ontwikkelen de meeste hersencellen en beschermen zich tegen snelle veroudering.  

Je zult dus een rijk leven leiden als je steeds maar blijft bijleren. Zonder dat de remmende voorsprong in de weg staat.

 

© Different BVBA

Product in de kijker

Veerkracht : van theorie naar praktijk. Interactieve workshop op 16/11

VEERKRACHT: VAN THEORIE NAAR PRAKTIJK

There is a crack, a ...

Nieuws

 meer nieuws

Het werkgeheugen

Wanneer de term kortetermijngeheugen wordt gebruikt bedoelt men dat men een kleine hoeveelheid informatie gedurende een korte termijn kan vasthouden.  Het bewaren van nieuwe informatie is een ingewikkeld proces. De informatie ...

Het Zeygarnik effect2

Een verbazingwekkende proef om de effecten van zelfsabotage aan te tonen was de proef van Zeigarnik. We noemen de resultaten ook het Zeigarnik effect. We weten nu dat veel mensen echt ...

Ik zing want ik ben gelukkig of ben ik gelukkig omdat ik zing?

 

 

Een van mijn cursisten volgt dansles, om zich te ontspannen. Eens geen yoga of Tai Chi, maar “iets” anders. Ze is opgetogen. Ze groeit en beweegt zich vol gratie. En daardoor ...

schrijf hier in op

onze nieuwsbrief

e-mail

© 2017 dr Luc Swinnen, consulent stress management Creatie: Stardekk ×